Vill du vara med och bygga upp vår inhouse-rekryteringsfunktion från grunden? Vi söker en passionerad och erfaren Talent Acquisition Specialist som vill etablera en rekryteringsprocess i världsklass – där effektivitet, datadrivet arbete och en magisk kandidatupplevelse står i centrum.

Om rollen

Hos oss är Talent Acquisition en strategisk partner. Du jobbar nära cheferna – från behovsanalys till onboarding – och har mandat att utmana och utveckla både processer och mindset. Vi söker dig som vågar tänka nytt, jobba datadrivet och använda AI, feedback och nyfikenhet som verktyg för ständig förbättring. Du kommer spela en nyckelroll i hur vi attraherar, rekryterar och välkomnar framtidens talanger. Hos oss får du chansen att attrahera marknadens bästa kandidater med ett erbjudande om härlig kultur, ett bra ledarskap och fantastiska varumärken.

Ansvarsområden

• Etablera ett hållbart arbetssätt för inhouse-rekrytering genom hela medarbetarresan – från behov till offboarding

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen av tjänstemän med fokus på kvalitet, kandidatupplevelse och affärsnytta

• Utveckla och optimera processer, mallar och verktyg – vi jobbar i SuccessFactors

• Arbeta datadrivet med KPI:er som time to hire, quality of hire och candidate experience (NPS)

• Coacha och stötta chefer i hela rekryteringsresan

• Stärka vårt arbetsgivarvarumärke genom employer branding-initiativ

• Arbeta nära HR och kommunikation – både på huvudkontoret i Malmö och våra fabriker

• Säkerställa en personlig, inkluderande och professionell kandidatupplevelse

• Bevaka trender inom rekrytering och omsätta insikter till konkreta initiativ

Exempel på frågor du kommer att jobba med

• Vilka gamla rekryteringssanningar behöver vi utmana?
• Hur bör vi använda AI i rekrytering?
• Hur mäter vi framgång – och vad är egentligen en lyckad rekrytering?
• Hur väger vi kompetens och potential mot erfarenhet?
• Hur samarbetar vi bäst med övriga HR?

Du får vara med och påverka – på riktigt.

Vi söker dig som har:

Krav:

• Relevant universitetsutbildning (t.ex. PA, beteendevetenskap, marknadsföring eller ekonomi)
• Minst 5 års erfarenhet av rekrytering (gärna både inhouse och via rekryteringsbyrå)
• Van att driva rekryteringsprocesser självständigt från start till mål
• Arbetat datadrivet med KPI:er och statistik
• God systemvana inom ATS och rekryteringsverktyg (gärna med AI-inslag)
• Vana att coacha chefer i rekryteringsfrågor
• Stark kommunikativ förmåga på både svenska och engelska

Meriterande:

• Erfarenhet av employer branding-arbete
• Erfarenhet av att utveckla processer och mallar
• Bred erfarenhet från både inhouse och rekryteringsbolag

Personliga egenskaper

• Du älskar rekrytering – och är stolt över ditt hantverk
• Du är strukturerad, affärsdriven och snabbfotad
• Du har hög egen drivkraft och gillar att bygga nytt
• Du är nyfiken på både människor och affär
• Du är kommunikativ, relationsskapande och inspirerande
• Du skriver och talar med värme och tydlighet
• Du är lösningsorienterad och har ett positivt mindset, även när det går fort
• Du tar ansvar, har tillit till din egen förmåga och är alltid öppen för att lära nytt

Om anställningen

• Tillsvidareanställning. Du rapporterar till HR Business Partner för de kommersiella funktionerna.
• Placering: Dockan, Malmö
• Hybrid: Minst 3 dagar på kontoret, övriga dagar flexibla
• Start: Så snart som möjligt
  
  

Om Orkla Foods

Orkla Foods Sverige tillagar mat och dryck i Sverige med kärlek och omtanke om människor, hav och land. Vi är en lokal samhällsaktör som med våra 1300 medarbetare gör skillnad och bidrar till en mer hållbar och hälsosam vardag.

Ca 90 procent av den mat och dryck vi säljer i Sverige tillagar vi lokalt på någon av våra 8 anläggningar i Eslöv, Fågelmara, Kumla, Kungshamn, Tollarp, Vansbro, Vadstena och Örebro.

Vi går i täten för hållbar produktutveckling och innovation genom våra välkända varumärken som Felix, Grandiosa, Abba, Kalles, BOB, Ekströms, Risifrutti, Önos, FUN Light, Anamma, Krögarklass, och Paulúns.

Vi har en omsättning på cirka 7 miljarder kronor och vårt huvudkontor i Malmö. Vår vision är att vi vill skapa ”En bättre vardag” genom att leva upp till våra värdeord – modig, pålitlig och inspirerande.

Ansökan

Skicka in din ansökan så snart som möjligt, då vi arbetar med ett löpande urval. Sista ansökningsdagen är den 30/5.

Orkla Foods samarbetar i denna rekrytering med EQuality. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsteamet på EQuality:

• Jennifer Friman på jennifer.friman@equality.nu eller 0703-20 12 12

• Gustav Strandberg på gustav.strandberg@equality.nu eller 0760-49 53 31

Välkommen med din ansökan!

Om EQuality Rekrytering & Interim

Med EQuality får du kvalitet i rekryteringen. Vi får verksamheter framgångsrika genom rätt person på rätt plats. EQuality arbetar branschöverskridande och fokuserar på exekutiva befattningar och nyckelfunktioner. Vi arbetar med executive search, rekrytering & interim samt med tester och kandidatutvärdering.

Våra värderingar är professionalism, transparens och engagemang och EQuality står för:

• EQ - Emotionell intelligens är lika viktigt som IQ
• Equality - Mångfald och jämlikhet är en självklarhet för oss
• Quality - Vi säkerställer kvalitet i varje rekrytering, både för kund och kandidat